pod kocem

Na stażu też mogą Ci podziękować przecież :). Tak czytałam ten post, ale im dłuższa nieobecność tym gorzej przecież.

Ekhm, po pierwsze: staż to zazwyczaj umowa zlecenie. Nie ma ustalonych dni wolnych jak w przypadku umowy o pracę. W przypadku umowy o pracę po 30. przepracowanych dniach masz 2 dni wolnego (płatnego). W przypadku umowy zlecenie indywidualnie umawiasz się na dni wolne. Tu jest ta dowolność. Więc Ania będąc na stażu nie ma czego się obawiać – nie zrezygnują z niej, bo przekazali jej już sporą wiedzę, nie zrezygnują, bo nawet na stażu obowiązuje jakaś umowa. W firmach też pracują ludzie, którzy widząc chorego współpracownika każą mu iść do domu, żeby nie zaraził innych – praktyczne i uzasadnione! Ania może odrobić to w inne dni, które nie są ujęte w umowie – bo jak pisałam – to zazwyczaj umowa zlecenie (nie wiem Aniu jak u Ciebie to wygląda). Na zleceniu nie obowiązuje kodeks pracy w stu procentach, czyli możesz pracować nawet 16h dziennie, bez zachowania 11h przerwy pomiędzy zmianami. L4? Tylko przy umowie o pracę.
Aniu, nie przejmuj się tym wszystkim. Ja też biorę dni wolne (obecnie niestety na pogrzeby, mojej babci i mojego narzeczonego babci), ale ustalam to z moim przełożonym indywidualnie. Tu ważny jest dialog, szczerość. Nic Ci się nie stanie, o czym dobrze wiesz 🙂 A anonimy, które nic nie wiedzą na temat stażów, pracy, olej 😉
Zdrowego i miłego weekendu! Od poniedziałku znowu obydwie ruszamy z pełną parą 🙂 (i niestety pracującą Wigilią i Sylwestrem, przynajmniej w moim przypadku, pierwszy raz ;))